Liderazgo social

COMPROMISO SOCIAL Y LIDERAZGO SOCIAL: la responsabilidad social como rasgo identitario

 

El compromiso social y el liderazgo social constituyen principios rectores de la actividad universitaria en todos sus ámbitos: formación, investigación, transferencia y fomento de la cultura. El impacto social que la UJA tiene en su entorno exige una universidad responsable, consciente del contexto en el que se desarrolla y de los retos que la sociedad actual afronta, como el desempleo, la despoblación, la conservación del medioambiente o la falta de infraestructuras y servicios, y que son claves para el desarrollo social y cultural de la provincia. La UJA debe hacer suyos y liderar el afrontamiento de estos desafíos, generando nuevo conocimiento en todos los ámbitos del saber y especialmente en aquellos más próximos a su ámbito socio-económico, preservando el patrimonio y la cultura, transfiriendo tecnología al tejido industrial, o facilitando el emprendimiento basado en ese conocimiento del que es garante. Esta responsabilidad local debe complementarse con la incorporación entre nuestros objetivos de otros desafíos globales, orientando nuestras actividades para contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) acordados por las Naciones Unidas en su Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y que constituyen uno de los acuerdos globales más ambiciosos y trascendentales en la historia reciente. Debemos asumir nuevos retos que garanticen la disponibilidad de los recursos y las condiciones sociales y ambientales de las generaciones futuras.

Es en este marco donde la Universidad de Jaén debe ejercer su liderazgo sirviendo de foro de reflexión y debate sobre los temas que afectan al presente y al futuro de nuestra sociedad y, sobre todo, y siempre desde la gestión del conocimiento, aportar ideas innovadoras y poner a disposición de la sociedad el potencial profesional de nuestra comunidad universitaria para ayudar al desarrollo social, cultural y económico de nuestra provincia, y también de la sociedad en general. Tengo la firme voluntad de mantener una actitud proactiva en la interacción con todas las administraciones públicas, las entidades e instituciones y con el tejido social y productivo de nuestro entorno, fortaleciendo una colaboración en todas las áreas estratégicas en las que, como principal agente generador de conocimiento de la provincia, tenemos la responsabilidad de desarrollar y colaborar con las propuestas de cambio socioeconómico y de mejora de la sociedad en general.

Mención especial dentro de la responsabilidad social de nuestra universidad merece el ejercicio del liderazgo en la consecución de la igualdad plena entre mujeres y hombres como pilar fundamental de toda sociedad democrática. La Universidad de Jaén se ha consolidado como un referente de igualdad, y es precisamente su responsabilidad como agente de socialización y transmisor de conocimiento, la que me impulsa a renovar mi compromiso con la proyección social de la igualdad de género. Soy consciente del trabajo profundo y transversal desarrollado hasta ahora, pero lo soy igualmente de que sigue siendo necesario visibilizar la actividad investigadora, docente, de innovación, gestión y transferencia de las mujeres de la UJA, potenciar e incentivar su liderazgo en grupos, estructuras, proyectos y contratos I+D+i, y equilibrar el desfase en su carrera académica derivado de su tradicional mayor asunción de responsabilidades familiares frente a sus homólogos varones. Es necesario asimismo realizar un diagnóstico colaborativo que integre la perspectiva LGTBIAQ+ en el análisis de la igualdad que permita desarrollar medidas específicas y a partir de las desigualdades detectadas en el futuro III Plan de Igualdad de nuestra universidad, manteniéndonos así como una institución de referencia y líder social también en este ámbito fundamental en la mejora de nuestra sociedad.

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